Arma tu empleado digital

Paso 1 de 6

¿Qué rol necesitas sumar?

Empieza por el trabajo que hay que cubrir, no por la tecnología que hay detrás.

Elige el rol Administración y finanzasConcilia los pagos, reclama lo vencido y vigila la caja.Cobranzas · Facturas vencidas · Reportes ComercialHace seguimientos, prepara propuestas y mantiene el CRM al día.Seguimientos · CRM al día · Reuniones OperacionesCoordina visitas, técnicos y pedidos de soporte.Agenda de visitas · Técnicos · Tablero diario Recursos humanosResponde las consultas del equipo, ordena las vacaciones y busca candidatos.Consultas · Vacaciones Asistente personalOrdena tu agenda, filtra tus correos y te prepara cada reunión.Agenda · Recordatorios · Resumen del día Otro rol¿Necesitas otro perfil? Cuéntanos cuál y lo vemos juntos.

Paso 2 de 6

Define sus primeras responsabilidades

Elige sus cuatro primeras responsabilidades para empezar.

¿Ya tienes este rol definido? Pega la descripción de puesto

Te ayudamos a identificar qué responsabilidades puede asumir tu empleado digital. No es para reemplazar un puesto completo: proponemos qué se puede delegar, qué necesita supervisión de una persona y qué conviene dejar afuera.

Descripción de puesto (opcional)

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Paso 3 de 6

Dale identidad

Ponle un nombre y elige cómo se ve. Te sugerimos Dai, pero lo puedes cambiar.

Nombre

El avatar es para reconocerlo en el equipo. Es un agente de IA, no una persona.

Paso 4 de 6

Así queda su perfil

Revísalo antes de seguir, como revisarías el perfil de alguien antes de sumarlo al equipo.

Paso 5 de 6

Conozcamos tu empresa

Unas preguntas cortas para preparar la implementación. No te pedimos contraseñas ni accesos: eso lo vemos juntos en el onboarding.

Tu nombre

Tu correo

Empresa (opcional)

País

Tipo de empresa

Tamaño

Paso 6 de 6

Ahora lo preparamos nosotros

Ya definimos a quién vas a sumar. Ahora vamos a preparar a Dai para tu empresa.

Conectamos tus herramientasLas que ya usa tu equipo y las que hagan falta para su trabajo.
Configuramos accesos y permisosSolo lo que necesita, con su propio usuario.
Definimos qué aprueba una personaLo que sale hacia afuera pasa por alguien de tu equipo.
Probamos con casos realesAntes de que trabaje solo, lo probamos con tu información.
Te preparamos para trabajar con DaiCómo pedirle cosas, qué esperar y cómo enseñarle nuevas.

Te escribimos a tu correo para coordinar el onboarding.

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